Ситуация на предприятиях Беларуси: Гомель, Лида, Солигорск

Заводам Гомеля не хватает денег на зарплаты

20120715_money_new_t

Тревожные вести приходят с завода самоходных комбайнов, ЗЛиНа и «Гомсельмаша».

Об этом сообщил charter97.org читатель Виктор.

«Я работаю на гомельском заводе самоходных комбайнов. Нас в добровольно-принудительном порядке заставляют писать заявление на отпуск за свой счет с 17 по 20 октября. Такая же схема и на ЗЛиНе [завод литья и нормалей] и на Гомсельмаше. Предупредили, что в ноябре тоже будем писать заявление с 3 по 10 число. В предыдущих месяцах мы тоже писали, но на нас не так сильно давили. А сейчас говорят, мол, уже все написали, весь завод не будет работать, и вас не пустят на проходной. Официальных приказов нет. Вот так и работаем, а потом скажут, мол, вас никто писать заявлений не заставлял», — пишет он.

Напомним, в последнее время участились случаи перехода крупных заводов на четырех- и даже на трехдневки, а также невыплаты зарплат.

На лидской «Лакокраске» урезали зарплаты

20141003_lidlakokraska_t

Рабочих насильно отправляют в отпуск за свой счет.

Об этом charter97.org сообщает читатель Александр.

«К нам пришел и/о главного директора Анатолий Тарновецкий и сказал, что информация про переход на четырехдневку — всего лишь слухи. Но это ложь. Позже оказалось, что им пришел приказ от министерства химпромышленности урезать зарплату до 2.5 миллиардов до конца года с одного только завода. Сейчас простых рабочих насильно отправляют в отпуск за свой счет, ссылаясь на какой-то указ», — рассказал он.

Напомним, ранее появилась информация от другого читателя charter97.org о том, что вскоре предприятие перейдет на четырехдневку. На предприятии информацию не подтвердили, однако сообщили о визите группы работников «Белнефтехим», во время которого будут приняты важные решения.

На «Беларуськалии» сворачивают социальные программы?

Общежития переводятся на коммерческую основу. О льготных кредитах на строительство жилья работникам ОАО, не исключено, придется забыть.

О том, что на «Беларуськалии» сворачивают социальные программы, praca-by.info рассказал член Независимого профсоюза горняков электрослесарь Александр Молочко.

Во-первых, как выяснилось, еще с 1 января этого года на основании приказа №1624 создан фонд коммерческого жилья. Все свободные (освобождающиеся) жилые помещения в общежитии предоставляются гражданам как жилые помещения коммерческого типа – за определенную плату. В случае непродления трудового контракта работник из общежития будет выселен вместе с членами семьи.

gi-8722-41682-big
Во-вторых, на ОАО «Беларуськалий» завершились действия по реорганизации предприятия путем выделения ремонтно-строительно-монтажного управления и государственной регистрацией унитарного строительного предприятия «Трест «Реммонтажстрой». Приказ об этом был подписан генеральным директором 1 августа.

gi-8722-41681-big
В-третьих, на предприятии начали ходить слухи о том, что работникам «Беларуськалия» наниматель перестанет выдавать льготные кредиты на строительство жилья.

– В коллективном договоре, который действует до июля 2015 года, в пункте 7.3 говорится, что наниматель предоставляет работникам займы на строительство жилья. Однако, как сообщили мне знающие люди, с начала этого года действует запрет на формирование жилищно-строительных кооперативов. Да, документы от нуждающихся в улучшении жилищных условий продолжают приниматься, но уже подразумевается, что льготных кредитов они от предприятия не получат. В следующем колдоговоре пункт 7.3 может исчезнуть, – рассказал член Независимого профсоюза горняков, электрослесарь Александр Молочко.

– «Беларуськалий» сбрасывает с себя социальный балласт. И делается это втихую. Никто ничего не рассказывает, молчит руководство предприятия, но и молчит руководство Независимого профсоюза.

Praca-by.info попросила прокомментировать ситуацию лидера Независимого профсоюза горняков Сергея Черкасова.

– На данный момент слухи об исключении из колдоговора пункта 7.3, где говорится, что наниматель предоставляет работникам займы на строительство жилья, не соответствуют действительности. Все социальные гарантии, указанные в коллективном договоре, сохранены. Перевод жилых помещений в фонд коммерческого жилья? Это требование законодательства. Самое главное, чтобы людям было где жить. А платить за жилье надо по-любому – коммерческое оно или нет. Что касается УП «Трест «Реммонтажстрой», то его работники продолжают трудиться, у них заключен коллективный договор, в котором сохранены те же социальные гарантии, которые предусмотрены в коллективном договоре «Беларуськалия», – сказал Сергей Черкасов.

Источник

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Введите капчу. *